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OFFRES D'EMPLOI

Des opportunités multiples dans des secteurs qui façonnent l’avenir

Chaque année, le Campus de Courcelles-Chaussy accompagne ses apprenants vers l'insertion professionnelle, en s’appuyant sur un solide réseau de partenaires. Fort de son ancrage territorial, le Campus bénéficie d’un écosystème professionnel riche, tant sur la région Grand Est qu’au Luxembourg. 

Cette proximité permet à nos équipes de diffuser près d’une centaine d’offres d’emploi et d’afficher d’excellents taux d’insertion, reflet de la qualité des formations et de l’accompagnement proposé aux élèves, apprentis et stagiaires.

 

Consulter les offres du moment :

Les propositions d’emploi présentées ci-dessous sont transmises par les entreprises, collectivités et structures professionnelles du territoire.

Elles couvrent l’ensemble des métiers auxquels nous formons et sont régulièrement mises à jour mises à jour, afin de permettre à chacun d’accéder aux opportunités correspondant à ses compétences et à ses aspirations professionnelles.

Un·e conseiller·ère élevage ovins

Publiée le 2026-05-11CDDDate limite le 2026-08-12
Chambre d’agriculture des Ardennes
Pôle élevage
15 rue du Château
08013 VILLERS-SEMEUSE
rh.ca(at)grandest.chambagri.fr
03 24 36 64 41
Missions : 

La Chambre d’agriculture des Ardennes s’engage à accompagner les exploitants ovins dans le développement de leur savoir-faire et de leurs pratiques. À ce titre, elle recherche un conseiller en charge d’appuyer techniquement et économiquement les éleveurs ovins et de développer l’activité autour de la thématique ovine.

Sous la responsabilité du Chef de service, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire de conseillers, vous serez en charge de :

  • Animer un réseau de fermes de références en filière ovine ;
  • Organiser et animer le contrôle de performance ovin (gestion administrative et informatique, coordination des pesées) ;
  • Animer le secteur ovin par l’organisation de formations et de journées d’information, en lien avec les partenaires techniques et financiers ;
  • Assurer un conseil technico-économique en élevage ovin : accompagnement des éleveurs dans l’analyse des résultats techniques et économiques, réalisation des comptes rendus et livrables, suivi des dispositifs ;
  • Contribuer à la mise en œuvre d’études et d’actions dans le cadre du Plan Ambition Éleveurs, notamment sur les volets performance technico-économique, adaptation des systèmes et accompagnement des transitions ;
  • Participer à des études et projets liés à l’agrivoltaïsme en élevage ovin, en lien avec les équipes internes et les partenaires, notamment sur l’intégration des systèmes ovins dans des projets agrivoltaïques et l’évaluation de leurs impacts techniques, économiques et zootechniques.
Profil recherché : 
  • Bac+3 minimum, profil ingénieur apprécié dans le domaine agricole ;
  • Vous disposez idéalement d’une première expérience ; 
  • Vous possédez de solides connaissances en élevage et en production ovine ;
  • Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous faites preuve d’aisance à l’oral, de capacités d’écoute, de dynamisme, ainsi que de rigueur, de méthode et d’une bonne capacité de synthèse ;
  • Vous êtes également force de proposition et avez des notions en comptabilité ;
  • Vous disposez par ailleurs de bonnes capacités d’analyse et de rédaction ;
  • Autonome dans votre mission, vous savez collaborer et partager avec votre équipe.
Conditions proposées : 
  • CDD de 6 mois (possibilité de prolongation), à pourvoir dès que possible ;
  • Temps plein ;
  • Poste basé à Villers-Semeuse ;
  • Rémunération selon grille et expérience ;
  • Environnement de travail convivial ;
  • Alternance travail de terrain/bureau ;
  • Accès à une flotte de véhicules de service ;
  • Formation à la prise de poste ;
  • Mutuelle prise en charge à 65%, 13e mois, RTT et congés payés, prise en charge abonnement transport à 75%.
Mode de candidature : 

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

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