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OFFRES D'EMPLOI

Des opportunités multiples dans des secteurs qui façonnent l’avenir

Chaque année, le Campus de Courcelles-Chaussy accompagne ses apprenants vers l'insertion professionnelle, en s’appuyant sur un solide réseau de partenaires. Fort de son ancrage territorial, le Campus bénéficie d’un écosystème professionnel riche, tant sur la région Grand Est qu’au Luxembourg. 

Cette proximité permet à nos équipes de diffuser près d’une centaine d’offres d’emploi et d’afficher d’excellents taux d’insertion, reflet de la qualité des formations et de l’accompagnement proposé aux élèves, apprentis et stagiaires.

 

Consulter les offres du moment :

Les propositions d’emploi présentées ci-dessous sont transmises par les entreprises, collectivités et structures professionnelles du territoire.

Elles couvrent l’ensemble des métiers auxquels nous formons et sont régulièrement mises à jour mises à jour, afin de permettre à chacun d’accéder aux opportunités correspondant à ses compétences et à ses aspirations professionnelles.

Un·e conseiller·ère élevage bovins

Publiée le 2026-05-11CDDDate limite le 2026-08-12
Chambre d’Agriculture des Ardennes
Pôle élevage
15 rue du Château
08013 VILLERS-SEMEUSE
rh.ca(at)grandest.chambagri.fr
03 24 36 64 41
Missions : 

1. Conseil technico-économique en élevage (bovins lait, bovins viande)

Vous accompagnez les conseillers dans la lecture et l’analyse de leurs résultats techniques et économiques, la réalisation des comptes rendus, livrables, suivi du dispositif.

Concrètement, vous :

  • Analysez les performances, les charges, l’organisation du travail, l’alimentation, la conduite du troupeau ;
  • Repérez les leviers prioritaires ; 
  • Élaborez un plan d’actions opérationnel.

Vous êtes un appui solide, pragmatique, tourné vers l’efficacité et la valeur ajoutée pour l’exploitation.

2. Appui technique et accompagnement des projets des éleveurs

Au-delà du conseil stratégique et technico-économique, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des projets portés par les exploitants :

  • Vous les accompagnez dans leurs démarches techniques, réglementaires ou administratives, qu’il s’agisse de préparer une demande de subvention, de monter un permis de construire, d’évaluer un bâtiment ou d’expertiser un ouvrage de stockage ;
  • Vous mobilisez les outils de référence de la profession (CAP’2ER, bons JA…) pour éclairer les décisions et sécuriser les évolutions envisagées.

Vous contribuez également à la dynamique collective du territoire : participation et animation de réunions techniques, travail en équipe avec les autres conseillers. 

Grâce à votre polyvalence et votre sens du service, vous offrez aux éleveurs un accompagnement complet et opérationnel, au plus près de leurs besoins.

Profil recherché : 
  • Capacité à comprendre rapidement les enjeux des élevages ardennais et à établir une relation de confiance avec les éleveurs ;
  • Bonne connaissance des systèmes d’élevage (bovin viande, bovin lait) et bases technico-économiques ;
  • Capacité à analyser une situation, poser un diagnostic, structurer un plan d’actions et accompagner sa mise en œuvre dans la durée ;
  • Savoir rendre compte des dossiers suivis ;
  • Goût pour le travail qui mêle terrain et réflexion stratégique ;
  • Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, dynamisme ;
  • Capacité à travailler en équipe, à prendre part à des démarches collectives tout en gardant une capacité à décider et prioriser.
Conditions proposées : 
  • CDD de 6 mois (possibilité de prolongation), à pourvoir dès que possible ;
  • Temps plein ;
  • Poste basé à Villers-Semeuse ;
  • Rémunération selon grille et expérience ;
  • Environnement de travail convivial et riche ;
  • Alternance travail de terrain/bureau ;
  • Véhicule de service ;
  • Formation à la prise de poste ;
  • Mutuelle prise en charge à 65%, 13e mois, RTT et congés payés, prise en charge abonnement transport à 75%.
Mode de candidature : 

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

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