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Un·e encadrant·e technique d'insertion en espaces verts

Publiée le 2024-02-05CDDDate limite le 2024-05-06
Lortie
2 rue Mathieu de Dombasle
54220 Malzéville
Contexte du poste : 

Pour son pôle espaces verts composé d'une coordinatrice et de 3 encadrants techniques, Lortie recherche un encadrant technique d'insertion. 

Basée sur le respect de l'environnement et de l'humain, Lortie effectue des prestations d'entretien écologique des espaces verts, gestion différenciée sur divers sites (plateau de Haye, résidences universitaires, espaces naturels sensibles, ). 

L'encadrant technique évolue sous la responsabilité de la coordinatrice et du directeur et en lien étroit avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les autres encadrants techniques. 

Vous supervisez les salariés en parcours d'inclusion (une équipe d'env 6 personnes) sur l'activité d'entretien des espaces verts de la structure.

Missions : 

Entretien d'espaces verts

  • Organiser ses chantiers ;
  • Organiser l'approvisionnement du matériel et des matériaux sur ses chantiers ;
  • Veiller aux comportements des salariés (respect des règles, des équipements, des collègues) ;
  • Réaliser des travaux en plein air (tailles d'arbres et de haies, tonte de gazon, désherbage ) ;
  • Être en relation avec les clients et faire remonter les informations à la coordinatrice ;
  • Contrôler le travail effectué.

Organisation des travaux

  • Distribuer des différentes tâches sur les chantiers ;
  • Préparer le matériel de la journée avec les équipes ;
  • Transporter les équipes sur les chantiers ;
  • Évaluer le travail effectué ;
  • Organiser les chantiers de façon à limiter les risques professionnels. 

Aide à l'insertion

  • Participer au recrutement des candidats en contrat aidé en lien avec l'Accompagnatrice Socio-Professionnelle (ASP) ;
  • Accueillir le salarié sur le chantier et faciliter son intégration dans l'équipe ;
  • Permettre l'acquisition des gestes professionnels et d'un comportement personnel adéquat en situation de travail ;
  • Établir un plan de progression du développement des compétences professionnelles et transmettre les savoir-faire professionnels ;
  • Évaluer les compétences des salariés par une observation et l'utilisation d'une grille d'évaluation ;
  • Appliquer la procédure de suivi des présences ;
  • Travailler en étroite relation avec l'ASP sur les difficultés, les freins rencontrés et les projets des salariés.

Participation à la vie de l'association

  • Participer à l'organisation des portes ouvertes de l'association et participer à l'animation des Assemblées Générales (AG) ;
  • Représenter l'association occasionnellement lors de réunions externes et rencontres professionnelles.
Profil souhaité : 
  • Vous avez une qualification et/ou de l'expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts ;
  • Vous avez une fibre sociale et avez une sensibilité sur l'entretien écologique des espaces verts ;
  • Vous aimez transmettre, vous êtes dynamique et force de proposition ;
  • Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique œuvrant dans l'inclusion de personnes en difficulté et dans le respect de l'environnement ;
  • Permis B exigé (le permis remorque est un plus). 
Conditions proposées : 
  • CDD de 7 mois ; 
  • Temps plein, 35h00 ; 
  • Salaire : coefficient 325 de la convention collective, soit un salaire brut de 2242 € ;
  • Un panier de légumes hebdomadaire offert.
Mode de candidature : 

Merci d'envoyer votre candidature par mail à direction(at)lortie54.fr.